三棵树董事长洪杰：室内空气质量不容忽视
近年来，室内空气污染问题在家居消费投诉中比例在逐渐增长，室内空气质量已经成为一个社会热点备受关注，越来越多的消费者开始关注室内空气质量。然而，据据中国室内装饰协会环保监测中心公布的数据表明，我国家庭绿色环保产品使用率不到0.03%，很多消费者依旧靠嗅觉来判断室内空气质量好坏。为何我国的室内空气质量迟迟得不到提高，治理室内空气污染需要做哪些工作呢?
近日三棵树涂料公司董事长接受相关媒体采访，为解决室内空气质量问题建言献策。
记者：随着环保意识逐渐加强，很多消费者开始关注室内空气质量然而却知之甚少，您觉得室内空气质量问题会给百姓的健康带来怎样的影响呢?
洪杰：我个人认为，室内空气质量与老百姓的身体健康密切相关，所以要像抓食品安全一样抓室内空气质量。世界卫生组织曾公布了一个数字，室内环境污染已引起35%的呼吸道疾病，22%慢性的肺病，15%气管炎、支气管炎跟肺癌，此外，每年新增几万白血病儿童，这个跟室内装修是有关系的，一个是装修里面有非常多的材料组成的，一百多种材料必须都要达到很高的标准。
记者：那么我们国家针对室内空气质量有没有统一的标准呢?国家在这方面的规定有没有作用呢?
洪杰：国家有制订了一个建筑工程室内环境污染控制规划，明确了甲醛、苯等有害限量标准，还有对我们装修材料的环保标准，我们室内装修装饰材料有害物质的限量有十个标准，还有三七认证，中国环境标准产品认证等。因为标准制定的部门比较多，我总觉得标准门槛也不高，执行力度也不大，没办法做到真正控制室内的有害气体，过去老百姓对涂料好不好，闻一闻看看，没味道了不等于是无毒的，有些东西是重金属，有些是化学品，放在涂料里面反而很香的。我们应该按标准来做，国家统一制定一个标准。另外，现在很多家庭装修都靠施工人员，相信施工人员的决定，而施工人员为了早点完成工期，会给消费者推荐有利于他们施工的装修材料，这样一旦出现问题就很难保证不出室内空气质量。
记者：如果按照理想的方法来操作的话，这个涂料行业应该建立怎样一个比较细化的标准，可能才能有效来治理室内空气?
洪杰：首先整个标准门槛要提高，包括现在水性涂料非常好的产品，从国家层面可以建议强制性使用，大家都用，再一个可以把标准提高，强制执行，加大执法力度。
记者：三棵树的宣传口号是“三棵树马上住”，但这个口号叫响前，很多人对三棵树这个品牌不了解，三棵树是怎么做到让消费者相信的有信誉度的品牌的?
洪杰：2002年开始创办三棵树这个品牌，刚创立之初的主要定位就是健康，做健康产品，培养健康员工。因此现在讲起三棵树，大家基本上都联想起健康，跟我们做的标准是关联很大。我们在研发和生产过程中，在原材料、工艺方面都围绕健康这个标准来做。以定位来说，有的企业讲颜色，有的讲服务，我们就讲健康，从产品来讲，这么多年什么也没做，坚持做涂料。因为涂料真正的核心技术在于无原材料技术上面，涂料属于研发，真正原材料的研发上面它是技术含量比较高的。我们有200多的研发队伍，在涂料行业算人数比较多的，有3%左右，我们有个博士后工作站，还有一个院士专家工作站，是涂料行业唯一两家国家级的研发中心，今年我们做了一个有影响的事、有重要意义的事，请诺贝尔奖莱恩教授做顾问，跟他共建实验室。很多涂料企业在品牌、研发方面投入还是不够的。我刚刚创业的时候就想做两件事一做品牌，二把创意做起来，目前品牌已经有一定知名度了，目前下一步主要抓创新。
记者：三棵树这个品牌名字很新颖，那这个名字是谁起的?有没有什么故事与我们分享的呢?
洪杰：三棵树这个名字是我自己起的。道家的思想，道生一，一生二，二生三，三生万物，三代表多数，代表一片森林，代表大自然，代表绿色环保。“三棵树马上住”这个广告词是我们跟团队去开会，自己开车去，那时候在路上想起来，三棵树马上住多好。比如我自己办公楼装修，去年前年装修，晚上说好了，第二天就搬过去。
我们涂料市场量非常大，本身我国房地产发展很快，另外一个旧城改造，旧房子翻新非常多。
记者：目前三棵树生产经营过程当中遇到的主要的外部环境问题有哪些呢?
洪杰：我个人认为影响最大的外部环境，主要是行业的同质化问题，还有品牌问题，仿冒假冒太严重了，这几天国家宏观调控房地产有降温，涂料行业整体发展受到一定的影响。但对三棵树来讲，我觉得影响还不是很大，因为我们整个行业有一千多亿的蛋糕，目前占据的市场份额也不大，只要我们战略方向对，资源配置好，发展还是有巨大的空间。行业利润趋薄这个是很多行业都存在的，但我觉得通过创新，我们能做好机构创新、管理和创新品牌建设，整个行业都有很大空间可以提升的。其实涂料空间还是非常大，一个城镇化建设，再一个我们刚才讲的旧房翻新市场很大，再一个出口，其实出口是一片蓝海，很多企业都是国外进来的，我们也考虑走出去，特别是亚洲，去年做了几单是很顺利的，这个发展很大。
记者：进入2013年，三棵树企业会更关注哪些问题呢?用工成本还是人才培养更重要?
洪杰：我觉得是用工问题和原材料问题。目前我们可能还是在高端人才、管理人才方面有缺口，我们工人多，但是也存在短缺。工人不是你给他钱工资比较高就可以，他有了钱就创业，现在80后、90后都出来了。他们有自己梦想，他们的思想跟我们这辈人不一样，我们管理很多用老的思路来管理，我们觉得现在难的是，我们要一些中高层的管理人才，包括研发，一方面高校里面的博士研究生找不到工作，我们上次看到一个环卫工人全都是研究生去报名，一方面企业又招不到人。